Deel en ontdek ervaringen in de GGZ.

Zodra je vraagt om met de leidinggevende te spreken, weigeren ze om een gesprek voor je te regelen. Ze geven zelfs de naam van de leidinggevende niet. Dit gebrek aan transparantie is ernstig en gewoonweg onacceptabel. Ik ben er echt sprakeloos van.

Discriminatie is een vorm van onderdrukking, bedoeld om je klein te houden. Vaak komt het voort uit angst, angst omdat jij opvalt, talent hebt of je uitspreekt. Dat kan onzekerheid oproepen bij anderen. In zulke gevallen wordt discriminatie ingezet om je af te remmen, te ontmoedigen of buiten te sluiten. Het is een manier om te voorkomen dat je verder komt.

Ik stuur een e-mail met het verzoek om met de manager of verantwoordelijke van de afdeling te spreken, omdat ik een aantal zaken wil aankaarten die niet goed verlopen. Maar ik krijg helemaal geen reactie. Dat vind ik echt slecht 😡😡😡